Mentoring-Programm für Studentinnen und Doktorandinnen

"Soll ich nach meinem Masterabschluss promovieren und eine wissenschaftliche Karriere anstreben? Und wie geht es nach der Dissertation weiter?"

Das Mentoring-Programm Ment 15 bietet Masterstudentinnen und Doktorandinnen der Sozialwissenschaftlichen Fakultät die Möglichkeit, gemeinsam mit einer Mentorin bzw. einem Mentor individuelle Antworten auf diese Fragen zu finden. Als Mentor:innen stehen promovierte und habilitierte Mitarbeiter:innen der Sozialwissenschaftlichen Fakultät zur Verfügung.

Das Programm richtet sich ausdrücklich und ausschließlich an Frauen*. Noch immer zeigt sich in wissenschaftlichen Karriereverläufen ein Ungleichgewicht in den Anteilen an Promotion und Habilitation als auch in der Besetzung von Stellen zugunsten männlicher* Wissenschaftler. Auch an unserer Fakultät findet sich die „Scherenform“ vergeschlechtlichter akademischer Verläufe – darauf verweist zuletzt auch der Fortschrittsbericht zum Gleichstellungsplan der Fakultät (2017). Ment15 möchte einen Rahmen bieten, spezifisch Frauen* dazu zu ermutigen, sich mit den Möglichkeiten einer wissenschaftlichen Karriere vertraut zu machen, Kontakte zu knüpfen und Netzwerke zu bilden.

Die Mentoringbeziehung ist als Tandem angelegt: In persönlichen Gesprächen können die Mentees individuelle Themen mit ihren Mentor:innen besprechen und von deren Erfahrungsschatz profitieren. Dabei kann es um Grundlegendes gehen (wissenschaftliche Karriere ja oder nein?), um das Ausloten beruflicher Perspektiven oder auch um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Neben diesem Austausch in vertraulichen Einzelgesprächen lernen sich die Mentees in regelmäßigen Vernetzungstreffen kennen, um sich über ihre Erfahrungen vor und während der Promotion auszutauschen und wechselseitig zu unterstützen. Die Laufzeit des Programms ist jeweils auf ein Jahr angelegt.

Turnus 2024

Informationen zum aktuellen Turnus sowie der Weiterführung des Programms ab 2025 finden Sie hier.